يُدرك القائد الناجح أهمية العلم وبأنّه من الامور التي لا حدود لها، لهذا فهو يسعى طوال حياتهِ للبحث عن مصادر العلم والمعرفة والتعرّف على مختلف الأمور العلميّة التي تدور في العالم، وذلك لكي يشحن نفسهُ بكمية من المعلومات المهمة التي يستخدمها في حياتهِ المهنيّة.
صفات الشخصية القيادية وتنمية شخصية القائد صفات الشخصية القيادية وتنمية شخصية القائد
المرأة أبعد نظرًا من الرجل: سبب ذلك أنها تبحث عن المعلومات بشكل كبير، ووجود المعلومات يعطي رؤية أوضح وأبعد.
رؤية المملكة ٢٠٣٠ ثورة في المجال الاقتصادي ... تُدرس صراحة
لفهم سبب الاختلاف بين النساء والرجال، تم النظر فيما يريده الموظفون من مديريهم خلال إدارة أزمة ما، وقد اتضح أن المبحوثين يولون أهمية أكبر لمهارات التعامل مع الآخرين، مثل "الإلهام والتحفيز"، و"التواصل بقوة"، و"التعاون والعمل الجماعي"، و"بناء العلاقات"، وكلها تم تصنيف النساء فيها في مرتبة أعلى من الرجال.
من جهة أخرى أثبتت الدراسات تفوُّق المرأة على الرجل من الناحية الإبداعية؛ فهي لديها قدرة كبيرة في توليد الأفكار الابتكارية التي من شأنها إجراء نقلة نوعية في المكان المسؤولة عنه.
الرؤية: تعني الرؤية أن يكون لدى القائد بُعد نظر تفاصيل إضافية إلى المستقبل، إذ يجب أن تكون لدى لقائد رؤية وتصوّر عن المكان الذي سيصل له مع الفريق في المستقبل، لذا عليه أن يُخطّط على المدى البعيد ويضع أهداف حقيقة مع التوقّف أحياناً وإعادة النظر إلى الصورة العامّة.[٧]
وأكدت حصة تهلك أن التقرير يجسد مبادرة رائدة في العالم العربي في ظل غياب البحوث التي تتناول هذا الجانب .
وتوجهت بالشكر إلى دولة الإمارات وحكومتها الرشيدة التي تولي اهتماماً كبيراً بالمرأة الإماراتية في كل المجالات والدعم اللامحدود لصاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي لدور المرأة ومنحها الريادة في كافة مجالات العمل .
وأوضحت حصة تهلك ان التقرير تناول مقارنة بين القيادات العربية نساء ورجالاً، حيث أشارت القيادات النسائية إلى أن ما يميزهن هو الالتزام الاكبر والتركيز على التفوق والتواصل والشمولية وأنهن أقل تعطشا للسلطة، وأشرن أيضاً إلى أن ما يجعلهن مختلفات هو تمسكهن بأنوثتهن والالتزام بالحياة العائلية والقيم .
وذلك لأن القائدات يسعين وراء تحسين موظفيهن بشكل متكرر أكثر مقارنة بالرجال.
لكي تصلين إلى مرحلة القيادة؛ عليك أن تتعلَّمي عن القيادة، من خلال قراءة الكتب، أو الالتحاق بالدورات التدريبية، أو الاطلاع على السيَر الذاتية للقادة العظماء، استثمري نقاط قوَّتك، واسعي إلى الأفضل دوماً.
ويرجع ذلك إلى قدرة المرأة على فهم سبب الصراع من خلال خبرتها الاجتماعية، فهي تتواصل بشكل أفضل مع الآخرين وبالتالي يتوصلن إلى حلول طويلة الأمد.
إذا أردنا تمكين النساء من تقلُّد مناصب قيادية، فعلينا إثبات ذلك فعلاً وليس قولاً فقط؛ وذلك عن طريق إجراءات جديَّة واقعية تساعد على تطويرهنَّ المهني.